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豆瓣酱贴牌生产企业负责人说聪明的管理者在用人上会有尺度，即能充分调动下属的积极性，又能把其牢牢控制在自己手中，对自己所起用的人充分信任，委以重任，让他的潜能能得到较大限度发挥。一个人的惊人才能或**作为，往往是在得到信任和重用时才显现出来的。所以，**要相信接受任务者能完成任务，而不应该心有芥蒂派人监视，应该相信成员对本组织的忠诚，而不应该三番四次对其考验测试。管理者在给受挫者成功的机会的同时，更不能捆死部下。批评方法更要因人而异，身为**，要知人善任，不能嫉贤妒能。在把握好这个度的同时，也要适时调动他们的工作,根据他们的工作能力把他们安排到合适的工作岗位上，特别是对有才能的部属，要舍得割爱，积极培养，大胆使用，让他们勇于创新，使他们获得更大的发展机会。而对那些平庸的下属，不宜调动，应采取多方面的措施提高工作能力，只有这样，才能使人尽其才，才尽其用。豆瓣酱贴牌生产企业负责人说一个**，用人的本领往往比个人的才智更加关键。**的高水准就是让下属干事的有奔头，不能干事的没想头。一个明智而富有远见的**，应支持下属去向未曾实践过的工作挑战，自己再满腔热情地指导帮助尚不成熟的下属，让其早日成才。

豆瓣酱贴牌生产企业负责人说当您能够完全依赖你自己去做正确的选择，你也就肯定能够抓住机遇，获得成功。一个人要学会放弃，放弃您不想做的事;一个人只有学会了选择，去选择那些你真正喜欢并且真正擅长做的事业去做。只要你能够在自己未来的人生道路上,找到那个较适合你自己的人生坐标，你就会像远洋的货轮有了方向，你一定能抓住机遇，只要你能够充分发挥自己的聪明才智,就一定能到达成功的彼岸。

豆瓣酱贴牌生产企业负责人说我们每一个人的一生都有许多岔路口，每到一处都不得不去进行选择，否则就会停滞不前，我们每一个人只有学会了如何选择才能取得长远的成功。一个人如果有时间坐下来回顾自己走过的路时，多多少少总会有一些对当初选择的后悔。有人说:“人生的悲剧说穿了就是选择的悲剧。随便选择机遇将会失去更好的机遇。”我们姑且不去议论前半句话是否是事实，但就人生的机遇而言，后半句话倒是值得去重视。

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